Vidéo marque employeur

Où tournez-vous ?

Dans vos locaux, sur vos sites de production, en atelier ou sur le terrain. Basé à Paris, je me déplace partout en France, en Suisse et en Europe.

Faut-il préparer les collaborateurs ?

Nous définissons ensemble les axes de parole, et j'échange avec chacun avant le tournage. Mais je ne fais jamais réciter un texte : un témoignage appris se repère immédiatement, et c'est exactement ce qui fait fuir un candidat.

Combien de collaborateurs peut-on filmer par jour ?

Quatre confortablement sur une journée, en comptant l’installation, les plans d’illustration et le temps de mise en confiance. Au-delà, mieux vaut prévoir une seconde journée que rogner sur la qualité des échanges.

Et si je veux uniquement des vidéos individuelles, sans film principal ?

Trois portraits individuels sont compris dans la formule Signature, choisis avec vous parmi les personnes filmées, et tirés du même tournage que le film. Des portraits supplémentaires se commandent en option. Si vous ne souhaitez que des vidéos individuelles, sans récit commun qui les relie, il s’agit alors d’un autre service. Voir Interview filmée

Sous quel format livrez-vous ?

Le film principal et les portraits prévus dans votre formule. Le format de chacun, 16/9 ou vertical, se décide ensemble dès la conception, selon l’endroit où il sera diffusé : un film destiné à une projection interne ne se monte pas comme une vidéo pensée pour les réseaux. La déclinaison dans le second format reste possible ensuite, en option.

Le film peut-il servir en interne ?

Oui, et c’est souvent le meilleur usage. Le même tournage alimente une campagne de recrutement et un rendez-vous interne : convention, assemblée générale, film de fin d’année projeté devant les équipes. Le montage est alors adapté au grand écran, avec un rythme et une durée différents.

Et si les collaborateurs ne sont pas à l’aise ?

C'est le cas le plus fréquent, et c'est le cœur de mon travail. Le temps passé avec chacun avant le tournage, le calme du dispositif et une direction attentive font oublier la caméra plus vite qu'on ne le croit. Personne n'est jamais obligé de participer.

Sous quel délai le film est-il livré ?

Comptez 2 à 3 semaines après le tournage pour la première version montée, puis quelques jours pour les ajustements et les déclinaisons. Un délai serré, lié à une convention ou à une campagne de recrutement, s’organise à l’avance.

Quel matériel utilisez-vous ?

Caméras 4K, éclairages conçus pour chaque lieu, micros discrets et prise de son professionnelle. Un dispositif léger, qui s'installe sans perturber le travail de vos équipes. Voir le détail de mon équipement.